Lunes, 22 de Noviembre de 2010 19:01

LLamado: Asistente de gestión cultural para Colonia

 

LLamado: Asistente de gestión cultural para Colonia      
Convoca: FEDIBAN S.A.


Enviar el Curriculum Vitae para el presente cargo al correo electónico:
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Fecha límite de presentación de méritos y requisitos obligatorios: jueves 2
de diciembre de 2010

 

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3- PERFIL DEL CANDIDATO/A


-Técnico con título terciario no universitario en áreas relacionadas con la gestión
cultural, la comunicación, las artes y/o el turismo.


-Secundaria o UTU completa con experiencia mínima de 2 años en las áreas referidas.


- Ser residente en el departamento Colonia (excluyente)


- Experiencia mínima de dos años en gestión de actividades culturales y/o vinculadas al
turismo.


- Buen dominio de inglés escrito y oral. Se valorará positivamente el dominio del idioma
portugués.

- Buen nivel cultural


- Persona con compromiso en el cumplimiento de las tareas, responsable, con iniciativa,
dinámica, con capacidad de trabajo en equipo y buen trato con el público.



1. ANTECEDENTES


BIT Centro de Bienvenida, Interpretación y Turismo, es el resultado de una licitación
pública realizada en el marco del “Programa de Mejora de la Competitividad de los
Destinos Turísticos Estratégicos” MTD-BID Contrato de Préstamo 1826 OC/UR con
apoyo de la Intendencia de Colonia. El Centro se encuentra en el predio que vincula la
nueva terminal del puerto de la ANP (Administración Nacional de Puertos) con el Barrio
Sur (casco histórico) de la ciudad de Colonia del Sacramento.
Este espacio albergará un área interpretativa que intentará generar en el visitante una
experiencia vivencial sobre el Uruguay y Colonia a la que se sumarán un área
comercial, un área gastronómica y un sector de información turística.
Quien convoca este llamado es la Empresa Fediban S.A concesionaria del Centro
(Resol.Nº117/09-MTD), junto al equipo a cargo de la gestión cultural,
Metroveinte_Gestión Cultural, bajo la supervisión del Ministerio de Turismo, el
Consejo Ejecutivo Honorario y la Intendencia de Colonia.


2. OBJETIVOS


El/la asistente tiene como cometido principal la contribución y soporte en las tareas
referidas a la ejecución y supervisión del plan de producción de todas las
actividades, espectáculos, exposiciones, actividades didácticas y proyectos que el
Centro lleve adelante.
Será responsable de asistir al Coordinador/a General en las etapas de preproducción
y coordinación durante la concreción de las actividades artísticas a
realizarse en las instalaciones del Centro en permanente contacto con instituciones
artistas, talleristas y docentes. A su vez, será responsable de realizar el seguimiento
posterior de las actividades tanto con los artistas como con el público asistente.
Se encarga de implementar acciones específicas, para hacer posible la ejecución
del plan de producción de los distintos eventos.

3- PERFIL DEL CANDIDATO/A


-Técnico con título terciario no universitario en áreas relacionadas con la gestión
cultural, la comunicación, las artes y/o el turismo.
-Secundaria o UTU completa con experiencia mínima de 2 años en las áreas referidas.
- Ser residente en el departamento Colonia (excluyente)
- Experiencia mínima de dos años en gestión de actividades culturales y/o vinculadas al
turismo.
- Buen dominio de inglés escrito y oral. Se valorará positivamente el dominio del idioma
portugués.
- Buen nivel cultural
- Persona con compromiso en el cumplimiento de las tareas, responsable, con iniciativa,
dinámica, con capacidad de trabajo en equipo y buen trato con el público.

4. ACTIVIDADES


El/la asistente tendrá las siguientes responsabilidades:
- Asistir al Coordinador de actividades culturales en sus tareas.
- Será responsable de la elaboración y mantenimiento de la base de datos de públicos
de interés (local y regional) y visitantes del Centro.
- Realizar informes periódicos de evaluación del funcionamiento del Centro en lo que
refiere a las actividades, artistas y públicos.
- Participa en el equipo de comunicación, en tareas específicas dicha área.
- Llevar un registro evaluativo de cada evento tanto de los artistas como del público.
- Ser responsable por la promoción de los servicios complementarios a los visitantes
del centro (Restaurante, Tienda, Centro de Información Turística, etc.).
- Coordinar el registro fotográfico de las actividades vinculadas al proyecto y utilizar este
material para nutrir el sitio Web

DURACIÓN Y CONDICIONES DEL CONTRATO
La contratación tendrá un período de prueba de 6 meses sujeto a evaluación por
rendimiento.
En caso de evaluación favorable se prorrogará el mismo. La contratación será como
dependiente de Fediban S.A.

LUGAR DE TRABAJO
Centro de Bienvenida, Interpretación y Turismo de Colonia del Sacramento.

DEDICACION HORARIA Y CONDICIONES:


40 horas semanales, en régimen de hasta seis días de labor, el que incluye
sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables) - sujeto a la planificación
semanal - con posibilidad de turnos rotativos, siendo indispensable contar con
disponibilidad horaria. La remuneración será acorde a responsabilidades del cargo


SELECCION DE LOS ASPIRANTES


El proceso de selección de los aspirantes se realizará en dos etapas:


1) Acreditación de méritos y requisitos obligatorios.
Enviar por correo electrónico a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla el curriculum Vitae:
conteniendo datos personales y detalle de estudios, fotografía, experiencia laboral y
otros méritos, datos de contacto de las referencias laborales y anexos
correspondientes. Hasta el jueves 2 de diciembre de 2010.
2) Entrevista personal
Se agendará con los pre-seleccionados una entrevista personal.
3) El proceso de selección y contratación contará con el aval de la Comisión de
Seguimiento del Centro, integrada por la Intendencia de Colonia, Ministerio de Turismo,
Consejo Ejecutivo Honorario y la Asociación Turística de Colonia.
La empresa se reserva el derecho a declarar desierto el llamado
Cuadro de evaluación

PUNTOS

FORMACIÓN (máx. 85)
Título Universitario 50
Título técnico 35

OTROS CONOCIMIENTOS (máx. 60)
Dominio de inglés oral y escrito 30
Dominio de portugués 10
Herramientas informáticas 20

EXPERIENCIA PROFESIONAL (MÁX. 95)
Experiencia en gestión cultural 60
Experiencia en Turismo 35

ENTREVISTA PERSONAL 60

TOTAL 300